4月23日，李宁集团发布《2023年环境、社会及管治（ESG）报告》，展示了李宁集团在环保材料创新应用、智能化绿色化运营、责任供应链建设、员工成长、企业与社区协同发展等方面的实践成果。此外，李宁集团在本次ESG报告中首次提出企业可持续发展口号“每一步 都向前（Look Further Run Further）”，展示坚定不移地向着健康美好未来前进的态度。

　　自创立以来，李宁集团积极回馈社会，以负责任的企业公民理念，带动企业可持续、稳健发展。早在2006年，李宁公司就发布第一份企业社会责任报告；2014年，主动发布第一份ESG报告。2023年，李宁集团进一步完善ESG管理体系，取得一系列可持续发展成果，践行“不断超越自我以实现产品和运营的可持续性，让员工、企业、社会和自然和谐发展，共筑更健康美好的世界”的可持续发展愿景，实现“每一步，都向前”！

　　伴随“双碳”目标稳步推进，服装纺织行业正在国家倡导下，积极践行技术创新，加快建立绿色低碳循环发展体系。作为专业运动鞋服企业，李宁公司通过材料与科技创新，推动李宁产品专业性能提升，支持更出色的运动表现，同时探索多元环保产品落地方案，为消费者提供更多绿色选择。

　　2023年，李宁持续推动先进环保技术及生产材料创新，探寻科技、材料、产品与环保可持续融合的崭新途径，支持并鼓励可持续生活方式。李宁在鞋类产品方面实现了包括?丝科技（Boom Fiber）、?底材、GCR（轻质止滑橡胶科技）及GCU（地面控制系统大底科技）在内的绿色低碳材料突破，并在环保产品落地方面获得了良好反馈。

　　截至2023年，?丝鞋面在李宁跑鞋产品中的应用率约为61%。与此同时，相较于传统橡胶等底材，2023年李宁公司通过使用GCR、GCU、?底材分别降低碳排放约1500 吨、438吨以及1176吨，实现了创新鞋材的低碳进展。

　　李宁在2023年推出的闪击10篮球鞋（采用GCU及?底材）和超轻21跑鞋（采用GCR及?底材）碳足迹，获得ISO 14067认证。其中，闪击10碳足迹为8.74千克CO2-e/双，超轻21碳足迹为6.39千克CO2-e/双，bd半岛体育相比于前代产品，应用环保材料及生产工艺后碳足迹降低超过30%，展现了环保材料及生产工艺对“双碳”助力的成果。

　　在服装产品方面，李宁公司也大量应用了再生材料和包装。根据最新报告，李宁公司2023年共使用了约2839吨再生环保纱线吨。同时，李宁公司积极推广使用100%再生聚乙烯材质的环保包装袋，与使用原生塑料包装相比，总减碳量约为1500吨。

　　除了向消费者提供环保产品外，李宁公司还结合专业赛事资源传递环保理念。在中国男子篮球职业联赛（CBA）2023-2024赛季中，李宁公司将通过使用回收塑料瓶制成的环保纱线套赛服，每套赛服的制作将回收约26个塑料瓶，共计回收超过166400个塑料瓶，重量达3808千克，身体力行推动环保回收的同时，借助专业运动赛场，宣扬带动环保理念。

　　在环保产品的开发上，李宁集团积极调动行业资源，共同推进可持续发展。在2024年4月23日“CHINAPLAS 2024 国际橡塑展”上，李宁集团与华峰集团签订战略合作协议bd半岛，携手加强开发高性能、低碳环保差异化解决方案，并与巴斯夫合作推出可实现100%回收的首款全热塑性聚氨酯概念鞋，共同追求产品专业性与可持续性的提升，携手行业伙伴打造环保“生态圈”。

　　在企业运营全流程中，李宁公司秉持“数字化绿色化协同发展”的指导思想，借助智能化、数字化技术，有序推动清洁能源使用与能源高效管理，落实绿色运营理念。2023年，为进一步推动精细化绿色运营，李宁公司开展了ESG智能管理平台搭建工作，逐步实现了数据管理的规范化、自动化。

　　为推动绿色运营，李宁公司在企业运营、生产、物流、销售环节的全链路中，积极探索并应用可再生能源。以北京李宁中心为例，园区内建设了1.16MW光伏发电站，并配备了5000余块太阳能电池板，2023年总发电量已超过150万度。bd半岛体育

　　此外，李宁公司还针对企业总部、物流基地、门店运营等场景开展节能减排升级改造工程，通过智能化管理，优化对能源及资源的利用效率。在上海李宁中心、深圳总部、香港总部等办公楼，李宁公司启用了智能化办公系统，通过调整照明、空调新风系统、推广节水设施等方法，减少电力及水资源消耗。

　　位于上海嘉定的李宁华东智慧物流中心，依托智慧园区平台，使用机械臂、机器人等自动化设备打通入仓、出仓全环节，显著提升了运营效率和精准度，同时通过建设“黑灯工厂”实现了无照明条件下的作业运转，降低了仓库的整体能耗。

　　在门店运营场景下，上海李宁中心旗舰店在设计环节采用了一系列环保建材和技术，采用了以秸秆为基底的秸板材料，在实现零甲醛、可降解的同时，减少了对木材等日益稀缺的资源的依赖。此外，李宁还在店面运营中调整了照明方案，相较传统方案灯光数量降低18%，并搭建了实时能耗监测和智慧控制系统，覆盖了空调、照明和广告屏等主要设备bd半岛，可实现店员模式、营业模式、打烊模式多种运营状态下的智能切换，有效提升了能源管理效率。

　　在稳步落实绿色运营理念之余，李宁公司还通过智能化、精细化运营不断打造优质产品，推动负责任的产品管理，并积极参与行业标准建设。2023年，李宁公司引入了检测智能取样系统、智能送样机器人，以及国际领先的SATRA设备仪器，以提升检测效率和产品检测质效，强化产品责任管理落实工作，打造优质产品与服务，追求以体育精神服务大众。

　　作为负责任的企业公民，李宁公司在推进自身可持续发展实践的同时，还致力于带动价值链合作伙伴，共同践行社会责任。在供应商管理方面，李宁公司不断升级、优化供应商管理系统，并首次引入供应商可持续项目加分机制，针对供应商能源和碳排放管理、资源循环利用、环保材料应用等方面做出评估并提供培训，帮助并带动供应商持续改善环境管理质量。

　　社会责任方面，李宁公司在2023年共对126家供应商开展第三方社会责任审核，覆盖约83%的成品及半成品供应商。基于三个月内整改结果，全部参审供应商获得绿牌和蓝牌，无黄牌供应商和红牌供应商。

　　环境保护方面，李宁公司自2020年起对主要供应商开展碳盘查工作。截至2023年，李宁共计完成约40家供应商的碳排查工作，并对其开展能源和碳排放管理培训，共同探讨未来节能减碳规划，为后续制定供应商及产品碳足迹减排计划奠定了良好基础。

　　此外，作为“有害化学物质零排放基金会（ZDHC）” 创立品牌之一，李宁公司始终完善供应商化学品使用管理的相关规定。通过结合国内外高危化学品相关法律法规动态，李宁公司已形成受限物质（RSL）企业标准，要求全部供应商签订符合性声明并全程监控，引导价值链使用更安全的化学品。

　　秉持着合作共赢的管理理念，李宁公司已将供应链作为企业和社区的延伸，积极带动价值链合作伙伴加速低碳转型，携手实现商业合作和可持续发展的共赢。

　　在企业社会责任方面，李宁公司始终秉持“员工、企业、社会、自然和谐发展”的企业价值观，以可持续的理念实现员工、企业、社会多方之间的共赢。2023年5月，李宁集团成为联合国全球契约组织会员企业，承诺遵守关于人权、劳工标准、环境等40个领域的十项原则，向可持续发展愿景不断迈进。

　　在员工关怀方面，李宁公司严格保障员工在招聘、晋升、多元化与反歧视等层面的合法权益；优化薪酬福利体系，加强才培养和发展的力度，为业务高质量发展提供强有力的人才支撑。此外，李宁还持续搭建健康、可持续的福利体系，组织多元的员工关怀活动，提升员工的幸福感和满意度。

　　在社会责任方面，李宁公司将自身资源优势和社会需求紧密结合，积极承担社会责任。2023年，李宁积极援助抗震救灾，助力乡村振兴发展，关爱困难地区青少年成长，以实际行动展现企业担当，推动社会的发展和进步。

　　面对突发的京津冀地区洪涝和甘肃等地地震灾害，李宁公司第一时间启动应急响应措施，捐赠灾区所需物资，驰援抗灾和灾后重建工作。不仅如此，李宁公司还跟随国家“一带一路”的脚步，深度参与到沿路国家的救灾援助中。面对巴基斯坦多省由于多雨侵袭引发严重洪涝灾害，李宁积极响应中国皮革协会的爱心捐助倡议，捐赠运动休闲鞋，助力巴基斯坦人民渡过难关，重建家园。

　　此外，李宁公司还秉持“以体育人”的理念，投身于青少年体育事业的发展之中。作为2023年姚基金慈善赛的装备合作伙伴，李宁公司以专业篮球运动装备助力赛事，支持“以体育人”的理念，激励并支持青少年体育事业的发展。在河南省西华县，面对学校运动设施陈旧、设备不足的问题，李宁公司选取了一批适用于需求的产品和设施，通过中国乡村发展基金会向河南省西华县的学校捐赠物资，以促进当地体育教育基础设施完善，带动中国乡村青少年体育公益事业发展。

　　作为高度负责任的企业公民，李宁公司坚持务实向前的态度，以坚实的行动与点滴的进步推动可持续愿景逐步落地。未来，在可持续发展愿景的指引下，李宁公司将在环境保护、供应链管理、员工关爱、社会责任、企业治理等方面不断实现自我超越，坚定不移地向着健康美好的未来前进，实现“每一步，都向前”！