bd半岛官网bd半岛官网基层之“负”源于方方面面，既有承载群众期盼的“甜蜜负担”，亦有服务发展的“指标压力”，更有应对各类检查考核的“文山会海”。给基层减负不能“光打雷不下雨”空喊口号，也不能急于求成，剑走偏锋，要“减之有度”，真正为实干开路、为创新松绑、以制度保障促进行动自觉。

　　要减“压力”不减“动力”。“减负”的根本在于破解、官僚主义问题，而非减掉应有的岗位职责、降低工作标准。而现实中，有的干部把“减负”当作不担当、不作为的借口，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，追求个人安逸而漠视群众利益，如此“减负”便是本末倒置、有违初衷。基层减负当力戒虚假表态、空喊口号，不搞粉饰太平、表面文章，坚持标准不降、要求不松、力度不减，真正让基层工作回归本质、脱虚向实。要一级做给一级看，一级为一级着想，一级带着一级干，把“层层加码”扭转为“层层负责、层层落实”，实现转作风提效能、重实干促发展。

　　要减“痕迹”不减“实绩”。基层是服务群众的“最前沿”，是实干赋能的“桥头堡”，是培养干部的“练兵场”。减负不是让基层干部停下脚步“闲下来”，而是把基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往等千头万绪的工作中解脱出来，轻装上阵，勇往直前。基层干部当以实干为荣、用实绩说话，摒弃“痕迹管理”的工作思维，打破“材料美化”“汇报打扮”“虚假测评”等重痕不重绩、留迹不留心现象，减去“假、大、空”的虚功，把足够多的时间和精力投入到工作一线、问题一线、项目一线中去，把破难题、促发展、解民忧作为工作重点，打通增加人民幸福感的“最后一公里”。

　　要减“形式”不减“责任”。减负不是减责任、减担当，而是简化制度、简化程序、简化方法bd半岛，减少不必要的文山会海，减少“一人多岗bd半岛、一岗多责”现象，通过做“减法”，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，把更多时间和精力放到抓落实上。基层减负关键在于“实干”，要明确“松绑绝非松劲，减负并非减责”。基层干部要多搞一些“接地气、贴民心、顺民意、实打实”的活动，力戒“搞形式，走过场”，要化“形式”为“行事”，把能力本领体现到干成事、干好事上，以“敢担当、善作为”的实干实绩，使减负成果更好惠及干部和群众。（西平县纪委监委 赵妍）